人工智能连缩放讨——来自波士顿动力（BostonDynamics）的机器人“阿特拉斯”展现出了极致的后空翻动作；腾讯发售的新闻文学创作机器人Dreamwriter用0．5秒之后写千字文，一口气写出了14篇稿，还可自动配图和剪辑视频。人工智能（AI）的发展一日千里，将行业人才的薪酬推高到了令人咋舌的地步。
当很多大学毕业生还在为10万元年薪掌声时，炙手可热的AI专业应届生年薪已低约30万～50万元，腊个三五年后很有可能上涨至80万元。不过，这个价位主要针对的是研究生学历人才。
这是近日第一财经记者在第十九届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会（下称“人才高交会”）上了解到的行情。在深圳举办的这场人才高交会上，岗位年薪多达30万元的比比皆是，然而AI岗位的薪水仍是突围而出，十分亮眼。高薪并不意味著求职者蜂拥而至，当天前往现场受聘的AI人才寥寥无几。
现场多位聘用人士说道，应届生几乎不必须大费周章来现场去找工作，企业不会早早通过导师或实验室寻找他们；而对那些有经验的研发人才，猎头也不会主动上门联系。不过，随着开办AI课程或正式成立涉及实验室的中国高校更加多，人才难觅的窘境将有所减轻。年薪甩出同龄人一大截人工智能是引导未来的战略性技术。2017年3月的全国“两会”上，“人工智能”首次月被载入政府工作报告。
报告明确提出要减缓人工智能等技术的研发和转化成，这也意味著发展AI早已下降至国家战略高度。党的十九大报告认为，要推展人工智能和实体经济的深度融合。11月15日，科技部开会新一代人工智能发展规划暨根本性科技项目启动不会，会上宣告正式成立新一代人工智能发展规划前进办公室，由科技部、国家发展改革委、财政部等15个部门包含。
人工智能的火热在人才高交会上可见一斑。会上不少科技类的聘用企业皆设置了AI岗位，或是扩展AI人才储备，或是希冀寻找一位领头人搭起AI团队。
本次大会于11月16日举行，持续两天，意图更有高端人才，层层检验了53家知名企业和10家国（境）内外著名猎头公司展开现场聘用，还包括华为、华大基因、五谷丰登集团等，其中国家级高新技术企业占到于多约70％。“此次我们计划讨40位AI研发人员，主要就是指计算机专业毕业生中检验。”聘用方之一酷派集团有限公司副总裁刘铭卓告诉他第一财经记者，“我们得出的薪资待遇是国内一流公司的标准。
比如说，应届毕业生年薪是30万～50万元；另外，我们是上市公司，还不会拿走期权来鼓舞人才。”上述毕业生所指的是硕士和博士。
这些新鲜“揭晓”的毕业生工作个几年后，将不会获得十分相当可观的薪水。以酷派为事例，他们的绝大多数研发人员是自己培育的，培育时间是3～5年。三五年后，薪水能获得80万元以上。“很杰出的人能拿得更高。
我们有位在硅谷工作过的工程师，有几年的行业经验，现在年薪是150万元以上。”刘铭卓讲解说道。据第一财经记者在现场探访理解的情况，上述价码对于科技企业的AI岗位来说，不是什么稀奇事。
“猎头”安仕达咨询的业务扩展总监李尚锟也指出，这是业内广泛水平。他告诉他第一财经记者，BAT等互联网公司是聘用AI人才的主力之一，主要是针对算法方面的职位。这些互联网公司堪称是和全球的竞争对手在争夺战AI尖端人才。
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